O dia quatro de março é a data Mundial da Obesidade, que oportuna para uma reflexão sobre a discriminação contra pessoas acima do peso. A gordofobia no ambiente de trabalho tem gerado ações trabalhistas, motivadas por discriminação em razão do peso. É o caso da trabalhadora vítima de gordofobia por parte de colegas de uma empresa da região de Teófilo Otoni que receberá indenização de R$ 5 mil.
A decisão foi do titular da Vara do Trabalho, Fabrício Lima Silva. A ex-empregada, que exercia a função de líder de infraestrutura e obra, comprovou o assédio moral, e relatou ao juízo situações de discriminação. Contou que, quando solicitava para ligar o ar-condicionado da unidade, escutava piadas gordofóbicas de empregados. O preposto da empresa reconheceu que sabia das piadas em grupo de conversa.
Informou que solicitou a um colaborador que não fizesse mais piada de mau gosto envolvendo a colega. Já testemunhas contaram que havia rumores sobre “brincadeiras” feitas pelo empregado em relação ao peso da trabalhadora. Para o juiz, insinuações ofensivas relacionadas ao sobrepeso não podem ser aceitas como mera brincadeira. Ele revelu que a situação foi considerada vexatória e constrangedora.
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