Foto: Miguel Santos/Reprodução Site da Vale
A Vale abriu nesta segunda-feira (28), as inscrições para a segunda turma do Programa de Aceleração de Carreira para Mulheres Negras, iniciativa que visa acelerar o desenvolvimento profissional de 50 mulheres negras da sociedade. Por meio de oficinas temáticas, mentoria individual, letramento e aulas com executivas negras renomadas no mercado, a mineradora quer seguir contribuindo para o fortalecimento de competências e habilidades de profissionais negras, dando suporte para que se destaquem no mercado de trabalho.
O programa, desenvolvido em parceria com consultores especialistas na pauta racial, é online, com aulas ao vivo e gratuitas, com duração de cinco meses, e média de 3h semanais. A iniciativa é voltada para mulheres negras que não trabalham na Vale, e será em horário noturno. Para participar da seleção, as candidatas precisam se auto identificar como pretas ou pardas, desejar se autodesenvolver e ter concluído curso superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2019.
Foto: Miguel Santos/Reprodução Site da Vale
Comprometida no desenvolvimento local e em construir legado nas comunidades onde atua, a Vale busca, preferencialmente, mulheres dos Estados onde opera: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, mas não se limita a essas regiões. As inscrições ficam abertas até 28 de setembro e devem ser feitas clicando aqui. O programa de aceleração de carreira é uma iniciativa voltada para o público externo, com o objetivo de propagar conhecimento, não acarretando relação de trabalho entre as participantes e a empresa.
O processo seletivo será online, com entrevistas individuais em setembro e outubro. A divulgação do resultado e início do programa, previstos para novembro. “Esse programa, de maneira muito estruturada e responsável através de um olhar específico para os enfrentamentos das mulheres negras, nos proporcionou uma experiência incrível voltada para empoderamento feminino, propósito e carreira”, conta a participante da primeira turma, a doutoranda e mestra em Ciências Empresariais, Engenheira Ambiental e de Segurança, Lúcia Campos.
Foto: Reprodução Site da Vale
“É uma satisfação poder abrir uma nova turma do Programa de Aceleração de Carreiras para Mulheres Negras e, como parte da nossa jornada de diversidade e inclusão, contribuir também para termos uma sociedade mais justa e com equidade de oportunidades. Nosso objetivo é que este programa siga promovendo o empoderamento de mulheres negras para que elas possam alavancar suas carreiras”, afirma Marina Quental, vice-presidente executiva de Pessoas da Vale.
A empresa conta com o “Potencializando Talentos”, com o objetivo de capacitar empregados que demonstrem potencial para posições estratégicas. Para 2023 estão programadas turmas exclusivas para mulheres negras, e para Pessoas com Deficiência (PcD). A empresa possui, ainda, o programa Empoderando Talentos PcD, jornada de autodescoberta com foco no fortalecimento de competências e no desenvolvimento pessoal de profissionais com deficiência, visando despertar uma nova forma de pensar e atuar diante da carreira.
Marina Quental. Foto: Take4
A Vale também promove a ação Conversas Inspiradoras, voltado especificamente para empregadas. Durante três meses, mulheres líderes da empresa têm a oportunidade de receber mentoria de profissionais renomados de mercado que atua nas mais diversas áreas e segmentos, a fim de trocarem experiências e compartilharem novas formas de pensar e atuar. A iniciativa visa o empoderamento das empregadas e o desenvolvimento de suas carreiras, diante da meta de dobrar de 13% para 26% a representatividade feminina até 2025.
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