O compliance como ferramenta na prevenção ao assédio nas empresas

Assédio no ambiente de trabalho. Foto ilustrativa de arquivo.

O assédio no ambiente de trabalho é uma realidade preocupante, que pode afetar profundamente a vida dos funcionários e a reputação da empresa, além da capacidade laboral. Ele pode se manifestar de diversas formas, como assédio moral, assédio sexual, discriminação e intimidação. Além dos danos emocionais e psicológicos causados às vítimas, o assédio também impacta negativamente o clima organizacional, a produtividade e a imagem da empresa perante o mercado. Nos últimos anos, o tema do assédio nas empresas tem ganhado destaque e evidenciado a necessidade de medidas efetivas para prevenir e combater esse tipo de comportamento nocivo.

Nesse contexto, o compliance surge como uma área fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e ético nas empresas. Com isso, é importante que as companhias realizem investimentos e atualizem as ferramentas que são utilizadas dentro do programa de ética e integridade. É muito importante o compliance se adequar ao novo cenário que o mercado exige atualmente. Em primeiro lugar, é interessante compreender o conceito de compliance. Trata-se de um conjunto de regras, normas e práticas que têm como objetivo garantir o cumprimento das leis e regulamentações aplicáveis a uma empresa, bem como assegurar a ética e a integridade em todas as suas atividades.

O compliance atua como uma espécie de guarda-chuva, abrangendo diferentes áreas, incluindo o combate ao assédio. É aí que entra o compliance. Por meio de políticas claras e estruturadas, treinamentos, canais de denúncia e ações de fiscalização, o compliance estabelece um ambiente em que o respeito mútuo, a igualdade e a dignidade são valores fundamentais. Ele promove a conscientização dos colaboradores sobre os diferentes tipos de assédio, as consequências para quem prática e a importância de denunciar tais comportamentos. Outrossim, o compliance não apenas previne o assédio, mas também atua na investigação e punição dos infratores.

 

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