FSFX investe em treinamento e recrutamento interno

HMCC

A Fundação São Francisco Xavier (FSFX), investe no recrutamento e na formação profissional de colaboradores. E em 2022, atingiu a marca de 563 mil horas totais de treinamento em Educação Corporativa, uma média de 83h por funcionário. Neste ano, a equipe já recebeu um total de 50 mil horas de capacitação até o mês de abril, aproximadamente 7,8 h/por pessoa. Atuante desde 1969, a entidade administra o Hospital Municipal Carlos Chagas (HMCC) em Itabira, e três unidades hospitalares no Vale do Aço, somando mais de seis mil colaboradores.

Foto: Arquivo

O setor de Educação Corporativa da FSFX possibilita ações de desenvolvimento constantes, que aborda conteúdos variados. A área ainda proporciona capacitações técnicas, workshops e palestras, entre outras iniciativas. “Fui aprendiz no setor de RH e, após recrutamento e seleção, agora estou como auxiliar administrativo. O treinamento que recebemos teve muita importância nesse processo, pois aprendi a desenvolver vários aspectos, principalmente na comunicação”, destaca o auxiliar administrativo do Centro de Odontologia Integrada (COI), Alex Araújo de Figueiredo.

Alex Figueiredo. Foto: FSFX

Luiz Filipe Martins Marcelino, auxiliar administrativo do setor de contábil contou a trajetória profissional, onde começou como Jovem Aprendiz, em 2020. “Antes do término do contrato de Aprendiz, participei de outro processo na FSFX para estágio na área de suprimentos. Passei por seis meses de contrato, que foram prorrogados. Até que em maio de 2022, recebi a proposta de ir para a contabilidade. Após o processo e as entrevistas, fui aprovado e novamente contratado como efetivo. Agora, depois de um ano, estou prestes a receber uma nova promoção, para assistente de contabilidade”, explica.

Caroline Fernandes. Foto: FSFX

“Ao capacitar nossos colaboradores, estamos desenvolvendo habilidades e competências que os habilitem a aplicá-las em diferentes contextos, não se restringindo apenas às atividades do dia a dia. Dispomos de iniciativas que vão desde treinamentos técnicos e comportamentais. Nosso objetivo é superar cada vez mais o indicador de horas treinadas, a fim de preparar o nosso time para os desafios, bem como garantir que tenham as ferramentas e o conhecimento necessário para obtenção do sucesso”, pontua Caroline Fernandes, coordenadora do Centro de Expertise da FSFX.