Larissa Silva (engenheira mecânica). Foto: Miguel Santos
Com cerca de 50 para Minas Gerais
Foi prorrogado até sete de outubro o prazo para quem quiser se inscrever nos Programas de Recém-Graduados 2023 da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia. São cerca de 120 vagas para os estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro. Para Minas Gerais há mais de 50 vagas, nas cidades de Congonhas, Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Lima, Santa Bárbara e São Gonçalo do Rio Abaixo. A empresa busca recém-formados que tenham desejo de aprender e espírito de colaboração, em um processo seletivo realizado de forma oculta até a última etapa e sem limite de idade para se candidatar.
A gerente global de Atração de Talentos da empresa, Mira Noronha, ressalta que os dois programas de recém-graduados oferecem aos candidatos a oportunidade de iniciar e desenvolver uma carreira de sucesso. “O intuito da Vale é permitir que os profissionais selecionados explorem, aprendam e expandam suas habilidades para ocuparem, no médio e no longo prazo, cargos estratégicos na empresa. Valorizamos a diversidade e buscamos candidatos alinhados ao processo de transformação cultural pela qual a Vale está passando”, afirma. As inscrições devem ser feitas clicando aqui, e a previsão de contratação é em maio de 2023.
Valorizando a diversidade e buscando a pluralidade, a Vale realizará o processo seletivo de forma oculta até a última etapa. Isto significa que informações como idade e instituição de formação, por exemplo, são omitidas para evitar a influência de vieses inconscientes na seleção. A empresa busca atingir pelo menos 50% de contratação de mulheres e priorizar a contratação de profissionais negros, PcD e da comunidade LGBTQIA+. O conhecimento avançado da língua inglesa não será um pré-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda não tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste nível.
Além disso, não há limite de idade para se candidatar. O processo seletivo é aberto para recém-graduados de todas as regiões do Brasil e não exige experiência profissional prévia. O processo seletivo do Programa de Recém-Graduados 2023 acontece até fevereiro de 2023. A previsão de contratação é em maio de 2023. Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio mudança; plano de previdência privada; assistência médica e odontológica; vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável); vale alimentação; auxílio farmácia e seguro de vida.
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