O uso do computador para redigir um bom currículo vem perdendo espaço na vida dos brasileiros. De acordo com levantamento recente do Google, a pesquisa com a frase “Como fazer currículo pelo celular” cresceu em 270% nos últimos cinco anos no Brasil. O crescimento se justifica pelo uso cada vez maior de smatphones e pelo aumento do acesso à internet, que possibilita alta em buscas online por vagas de emprego.
O especialista em reorientação profissional Rongno Rodrigues, coordenador de Psicologia da Faculdade Pitágoras, informa que existem alguns modelos disponíveis na internet para apenas preencher os dados, que devem ser claros para os recrutadores. “Existem aplicativos que facilitam bastante a criação de currículo em celulares, o que acaba sendo mais prático e a edição permite diversas possibilidades de alteração. Ao final é possível salvar o documento em PDF ou compartilhá-lo como link”, esclarece.
As ferramentas digitais permitem a atualização das experiências profissionais e, em seguida, basta exportar o arquivo e utilizar o documento quando necessário. “O modelo virtual amplia o alcance e facilita o envio. Tanto pelo celular como pelo computador, o ideal é fazer um currículo simples e ter o cuidado com elementos gráficos que podem tirar o foco das qualificações e experiências para os profissionais de recursos humanos”, orienta.
“Os recrutadores querem agilidade e são treinados para encontrar palavras-chaves que vão de encontro aos requisitos buscados pela empresa. Dessa forma, informações como o objetivo profissional e o tipo de vaga que o candidato está em busca devem estar claros. Para quem está há muito tempo fora do mercado, é importante uma breve justificativa dos motivos que o levaram a se afastar das atividades formais”, aconselha o professor.
Para aqueles que não possuem experiência, o professor orienta que o candidato deve destacar e mostrar que é a escolha certa. Para isso, a orientação é fazer o exercício de pensar nas atividades que já desenvolveu em ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online ou presenciais, e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de seleção da empresa.
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