A Prefeitura de Itabira aumentou a proposta aos professores da rede municipal nesta sexta-feira (8). Pela nova oferta, o reajuste seria escalonado durante o ano, partindo do piso proporcional para 30 horas. Em dezembro, o magistério receberia R$ 3.337,86, valor 29% superior à remuneração inicial dos professores em janeiro deste ano (R$ 2579,00). A oferta foi apresentada ao Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipal de Itabira (Sintsepmi).
Em Itabira, os profissionais da rede municipal trabalham 30 horas semanais. Assim, o primeiro reajuste, retroativo a janeiro, é de 11,8% para se chegar ao piso proporcional para essa jornada, de R$ 2.884,01. A partir de março, seriam acrescentados 10,16% a este piso, totalizando 3.177,02. Este valor seguiria até junho, quando haveria um novo reajuste, de 2,5%, elevando a remuneração para um total de R$ 3.256,45. Por fim, em dezembro, incidiria sobre o salário um novo percentual de 2,5%, chegando aos R$ 3.337,86.
No início desta semana, a Prefeitura já havia apresentado aos professores o pagamento de R$ 3.035,05, valor 5% superior ao piso proporcional para 30 horas semanais. Com as mudanças, a estimativa é de que a folha do magistério municipal atinja R$ 74 milhões em dezembro, valor 27% superior à arrecadação estimada para o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), que é de R$ 58 milhões. A diferença de R$ 16 milhões teria que ser assumida com recursos próprios da Prefeitura de Itabira.
“Como já venho dizendo, o projeto que vamos executar vai além da remuneração. Passa pelas reformas estruturais das escolas, por treinamento para os professores, pela informatização, pela discussão do absenteísmo e pela construção de um novo método pedagógico. E nós queremos os professores juntos nessa condução. Temos muito a recuperar, sobretudo agora, saindo de uma pandemia que afastou os nossos filhos das escolas”, comenta o prefeito Marco Lage.
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