Os funcionários da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb) não precisarão mais da complementação financeira, para alcançar o piso nacional. O prefeito Marco Antônio Lage incluiu todos os servidores no piso municipal, o que na prática significa reajuste histórico, e progressão salarial real. Todos os colaboradores, como: servente de obras, garis, auxiliares de manutenção, coletores de inservíveis, e rondantes passam a receber o piso salarial municipal de R$ 1.259,05. O valor figura acima do salário mínimo.
Há mais de dez anos, os colaboradores precisavam de complementação para chegar ao piso nacional. Segundo Marinez Pereira, diretora administrativa da Itaurb, essa mudança irá impactar positivamente o processo de avaliação de desempenho. “Com a tabela antiga, a progressão salarial real acontecia após 15 anos de trabalho. Com esse reajuste histórico, a cada três anos, os 3% de aumento serão realmente incorporados ao pagamento”, explicou. Os servidores também terão novo plano de cargos e salários.
O processo será realizado pela Prefeitura de Itabira, por meio de empresa especializada, que auxiliará a Secretaria Municipal de Administração (SMA) na mudança. Após diálogo com membros do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi), o Governo Municipal garantiu mais 10,47% de aumento, referente ao ano de 2016. Este processo estava na justiça há anos, e não foi acatado pelas gestões anteriores.
Com isso, além do piso municipal, os colaboradores da Itaurb já receberam aumento de 1% sobre o salário desde janeiro de 2016, pagos em dezembro do ano passado, totalizando 6,45% com o reajuste de 2021. Em janeiro deste ano, Itabira concedeu mais 4,67% de reajuste e, ao longo do ano, serão mais 5% de aumento, sendo metade em julho, e restante em dezembro, somando 16,62%. Ainda haverá revisão anual de 2021/2022, no mês de março de 2022.
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