Crédito: Cenibra/Divulgação
Cuidar da saúde é construir, dia após dia, escolhas que transformam. É sobre engajamento, autocuidado e inspiração mútua. A CENIBRA realizou nesta sexta-feira (7), a 4ª e última edição da corrida e caminhada rústica em 2025, encerrando o ano dedicado à promoção da saúde integral de seus colaboradores. Cerca de 1.010 pessoas participaram do evento na fábrica, na sede em Belo Oriente, celebrando conquistas, novos hábitos e o compromisso com a vida mais saudável.
O evento se transformou em um momento de celebração da saúde plena, integrando cuidado preventivo, educação financeira e bem-estar emocional. “Encerrar o ano com essa celebração confirma que estamos no caminho certo. Ver pessoas engajadas transformando hábitos e inspirando umas às outras é o maior resultado que um programa de qualidade de vida pode alcançar”, destaca Sônia Silva, especialista em Saúde Ocupacional da CENIBRA.
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Essa edição do evento esportivo contou com 14 parceiros da área de saúde, finanças e projetos sociais, além do 14º Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar. O grande destaque foi a premiação do Desafio Saúde 2025 com colaboradores que abraçaram novos hábitos e se destacaram pelo compromisso genuíno com a própria saúde. O desafio incentivou mudanças no estilo de vida, promovendo resultados visíveis na qualidade de vida dos participantes.
A análise clínica revelou redução no Índice de Massa Corporal (IMC), melhoras na pressão arterial e nos níveis de LDL (colesterol ruim) e melhora da hemoglobina glicada. Além dos indicadores físicos, houve aumento da prática regular de atividade física, diminuição do consumo de álcool e redução significativa do tabagismo. Os vencedores relataram mais disposição no trabalho e em casa, melhora na qualidade do sono, controle de peso e maior interatividade social.
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Muitos se tornaram multiplicadores, incentivando colegas e familiares a adotarem hábitos mais saudáveis. “Pequenas mudanças no nosso dia a dia geram grandes resultados e espalhamos bem-estar ao nosso redor”, destaca Titho Amaral, técnico administrativo, vencedor do primeiro lugar da CENIBRA Logística, o Desafio Saúde. Afirmando que não se resume apenas à competição, mas sim à transformação pessoal para melhor qualidade de vida.
Ao longo de 2025, a CENIBRA realizou quatro edições do evento, se consolidando como defensora dos pilares do Programa Qualidade de Vida. A iniciativa vai além do incentivo à atividade física, pois foi planejada para trabalhar as três dimensões da saúde plena. Nos primeiros quatro meses do ano, o foco esteve na saúde mental, com orientações sobre equilíbrio emocional. A promoção da saúde integral reforça o compromisso da empresa com o bem-estar das pessoas.
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No segundo quadrimestre, trouxe a saúde física como prioridade. E neste terceiro quadrimestre se dedica à saúde social, promovendo ações voltadas para a socialização, fortalecimento de vínculos e integração entre colaboradores. O Programa integra as ações do BioSustentação, plano estratégico da empresa que conecta sustentabilidade ambiental, social e econômica, pilar essencial para a construção de um ambiente corporativo seguro, inclusivo e sustentável.
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