Foto ilustrativa
Nesta terça-feira (26) é comemorado o Dia Nacional do Surdo. A data tem como objetivo conscientizar a sociedade sobre os direitos da pessoa com deficiência auditiva, incentivando as iniciativas de inclusão. A Justiça do Trabalho mineira tem examinado muitas reclamações envolvendo alegações de desrespeito a pessoas com deficiência auditiva.
Um exemplo é o caso da trabalhadora surda que foi contratada para vaga PcD (Pessoa com Deficiência) para atuar como recepcionista, mas alegou não ter conseguido as adaptações necessárias para ficar no cargo. A empresa negou os fatos. Mas o juiz convocado da Quinta Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG), Alexandre Wagner de Morais Albuquerque, reconheceu o descaso empresarial.
Na visão do relator, a profissional foi exposta ao barulho no ambiente de trabalho sem que fosse observada a condição de perda auditiva como colaboradora PcD. Ainda segundo o julgador, não é pelo fato de a trabalhadora portar aparelho auditivo que a deficiência possa ser ignorada. A empresa foi condenada a pagar indenização por danos morais de R$ 5 mil.
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