A gestão e o planejamento são fundamentais para qualquer jornada de uma empresa. Com o final do ano, ainda, o alinhamento de estratégias que guiem o futuro do negócio é essencial para garantir o melhor desempenho e eficiência das decisões. Para ilustrar, uma pesquisa realizada pela RD Station em setembro de 2022 indica que 60% das empresas não cumprem as metas de vendas por falta de planejamento estratégico. Para além das vendas, a gestão de pessoas também é essencial. Segundo uma pesquisa da Universidade da Califórnia, os colaboradores felizes são 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e vendem 37% mais.
“É importante que os negócios tenham em mente uma metodologia integrada para pensar no planejamento comercial. Selecionar indicadores e criar uma rotina de acompanhamento são parte do processo”, explica Guilherme Wiering, sócio-fundador da Pratika, consultoria especializada em aumento da eficiência em vendas. De acordo com Marcio Jappe, CEO da Semente, consultoria de educação empreendedora de inovação, que valoriza a vida, grandes empresas estão focando os esforços de 2023 em assuntos relacionados ao meio ambiente, aspectos sociais e de governança, e isso acende alerta sobre qual assunto olhar”, revela.
A gestão de pessoas é fundamental para o desenvolvimento do capital humano do negócio, permitindo que os colaboradores se sintam mais motivados e estimulados a trabalhar para o crescimento próprio e da empresa. “Ter um RH estratégico nas organizações é fundamental para a tomada de decisões assertivas. Mas além disso, há uma virada de chave nos negócios com a percepção que o investimento em gestão de pessoas é essencial para o crescimento do negócios,” afirma Mônica Hauck, CEO da Sólides, empresa de tecnologia líder na gestão de pessoas em pequenas e médias organizações.
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