O número de jovens contratados pelas micro e pequenas empresas (MPE) em Minas Gerais cresceu 128% nos sete primeiros meses de 2021, comparado ao mesmo período do ano passado. De janeiro a julho de 2020, foram 5.076 jovens de 14 a 17 anos contratados pelos pequenos negócios. Neste ano, no mesmo período, o número subiu expressivamente para 11.574 jovens admitidos. A maioria deles são jovens de Ensino Médio completo ou incompleto, conforme aponta levantamento realizado pelo Sebrae Minas, com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Os dados vão ao encontro dos resultados da pesquisa PNAD Contínua Educação 2019, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Conforme aponta a pesquisa, a necessidade de trabalhar e o desinteresse pelos estudos são os principais motivos para o abandono escolar, que tem o seu marco aos 15 anos. Nesta idade, quando em geral se entra no Ensino Médio, o percentual de jovens quase dobra em relação à faixa anterior, passando de 8,1% aos 14 anos, para 14,1%, aos 15 anos. Os maiores percentuais, porém, ocorrem a partir dos 16 anos, chegando a 18% para pessoas com 19 anos ou mais. 
De acordo com a analista do Sebrae Minas Gabriela Martinez, uma hipótese para esse aumento na contratação de jovens pelas micro e pequenas empresas é o cenário da pandemia, que pode ter acentuado a necessidade de os jovens ajudarem nas despesas da casa. “Além disso, a recuperação dos pequenos negócios no primeiro semestre e a confiança na retomada das suas atividades são fatores que contribuíram para a geração de vagas e aumento das contratações”, explica. Um dado que chama a atenção é que a maior parte dos jovens admitidos no primeiro semestre de 2021 pelas MPE mineiras está associada à admissão por reemprego (8.006), seguida de admissão por primeiro emprego (3.548).
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